Gestión de Talento Humano

TALENTO HUMANO

OBJETIVO:

Desarrollar, administrar, operar y mantener actualizado el sistema integrado de desarrollo institucional del talento humano, para que las autoridades, funcionarios y servidores del GAD Municipal del Cantón Bolívar cumplan eficaz, eficiente y oportunamente sus funciones y responsabilidades establecidas; y, que contribuyan a una gestión pública efectiva de acuerdo al área de su competencia.

 

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

  1. Evaluar permanentemente la organización estructural y funcional de la Institución a fin de que pueda cumplir eficiente, eficaz y oportunamente las metas y objetivos previstos y proponer recomendaciones de innovación.
  2. Diseñar y ejecutar las políticas y estrategias de Desarrollo Institucional Municipal.
  3. Administrar el sistema integrado de desarrollo del Talento Humano y de desarrollo institucional y reportar los resultados de su aplicación a la Máxima Autoridad.
  4. Desarrollar y ejecutar planes de mejoramiento y fortalecimiento de los procesos institucionales.
  5. Mantener actualizados los registros, controles y expedientes de personal y preparar las estadísticas relacionadas con la gestión del Talento Humano.
  6. Cumplir y hacer cumplir las leyes, reglamentos, normas y disposiciones dictadas para la administración del Talento Humano.
  7. Elaborar en coordinación con las diferentes direcciones administrativas, el calendario anual de vacaciones y controlar su aplicación.
  8. Elaborar en coordinación con la  Dirección de Gestión Financiera, el proyecto del distributivo de sueldos de los directivos y servidores de la institución.
  9. Informar a las autoridades y entidades de control las acciones relacionadas con la administración del Talento Humano en cumplimiento con la Ley, reglamento y disposiciones impartidas para el efecto.
  10. Proponer y ejecutar los planes operativos del Talento Humano en concordancia con los objetivos definidos en el Plan Operativo Institucional.
  11. Elaborar y proponer políticas normas y procedimientos de administración de personal y remuneraciones.
  12. Asesorar a las autoridades de la institución y brindar soporte técnico en la aplicación de los subsistemas del Talento Humano.
  13. Orientar el diseño y la elaboración de la estructura ocupacional y actualización del Manual de Descripción de Puestos y Valoración de Puestos del GADMCB.
  14. Evaluar la aplicación de las políticas, normas, metodologías y procedimientos de administración de personal.
  15. Liderar equipos de trabajo en actividades administrativas y técnicas del personal a su cargo.
  16. Elaborar informes de cumplimiento de objetivos, metas y estrategias dentro de las políticas de rendición de cuentas.
  17. Ejercer las demás atribuciones, delegaciones y responsabilidades en el ámbito de su competencia que le asignen las autoridades correspondientes; y, las establecidas en la normativa vigente.
  18. Las señaladas en la Ley Orgánica del Servicio Público y el COOTAD.
  19. Administrar el Sistema Integrado de desarrollo del Talento Humano de la Municipalidad.
  20. Ejecutar las evaluaciones de rendimiento del personal municipal de acuerdo a lo  estipulado en la Ley. 
  21. Brindar el servicio de Asistencia Social al talento humano municipal, ejecutar y dar seguimiento al programa de capacitación y desarrollo organizacional en función a los intereses Institucionales.
  22. Registro, control y elaboración de nómina de empleados/as y trabajadores/as.
  23. Formar parte de toda comisión que le corresponda o que la autoridad competente le  delegue, de conformidad a la ley y ordenanzas.
  24. Garantizar la gestión operativa y administrativa de la municipalidad a fin de alcanzar  niveles óptimos, de calidad, funcionalidad, excelencia y calidez, a través de la dotación de la logística y recursos necesarios; así como la coordinación de funciones con las diferentes áreas de la municipalidad. 
  25. Coordinar  los procesos de adquisición de bienes y servicios en el marco de la Ley de compras públicas.

 

 

  GESTIÓN DE TALENTO HUMANO 2021   
     
      
     
 04/08/2021 Cancelación de Pensión Jubilar a los Extrabajadores señores José Pozo y Marco Tapia  DOCUMENTO 6
 03/04/2021  PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN 2021  DOCUMENTO 5
 04/01/2021 PLAN ANUAL DE VACACACIONES 2021   DOCUMENTO 4
 04/01/2021 PLANIFICACIÓN DEL TALENTO HUMANO 2021   DOCUMENTO 3
 04/01/2021 PLAN ANUAL DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL GAD MUNICIPAL DEL CANTÓN BOLÍVAR  DOCUMENTO 2
 04/01/2021  ESTATUTO ORGÁNICO DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL POR PROCESOS DEL GADMCB  DOCUMENTO 1

 

 UNIDAD DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SEGURIDAD OCUPACIONAL 

  AÑO 2021  
07/10/2021 Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales DOCUMENTO 23
07/10/2021 Informe de Capacitaciones en Normativa en Seguridad y Salud Ocupacional y Riesgo Psicosocial DOCUMENTO 22
07/10/2021 Matriz de entrega de equipos de protección a los trabajadores del GADMCB DOCUMENTO 21
30/06/2021 Informe de Atención Fisioterapéutica generada en visitas domiciliarias a la población vulnerable en el Cantón Bolívar. Junio 2021 DOCUMENTO 20
05/07/2021 Avance del programa Sistema de Identificación, Evaluación y Prevención de Riesgos laborales DOCUMENTO 19
05/07/2021 Avance del programa Control de Equipos contra Incendios DOCUMENTO 18
05/07/2021 Avance del programa Equipos de Protección para el personal del GADMCB- Junio 2021  DOCUMENTO 17
05/07/2021 Avance programa Actividades del Comité Paritario Junio 2021 DOCUMENTO 16
31/05/2021 Informe de Atención Fisioterapéutica generada en visitas domiciliarias a la población vulnerable en el Cantón Bolívar. Mayo 2021 DOCUMENTO 15
31/05/2021 Informe Anual de Atenciones médicas del GADMCB. Mayo 2021 DOCUMENTO 14
31/05/2021 Adquisición de Equipos de Protección Personal para el buen desempeño de las labores de los trabajadores y servidores públicos del GADMCB - 2021 DOCUMENTO 13
30/04/2021 Informe Anual de Atenciones médicas del GADMCB. Abril 2021 DOCUMENTO 12
30/04/2021 Informe de Atención Fisioterapéutica generada en visitas domiciliarias a la población vulnerable en el Cantón Bolívar. Abril 2021 DOCUMENTO 11
31/03/2021 Informe Anual de Atenciones médicas del GADMCB. Marzo 2021 DOCUMENTO 10
28/02/2021 Control de Equipos contra incendios del GADMCB DOCUMENTO 09
28/02/2021 Dotación de Equipos de protección personal del GADMCB DOCUMENTO 08
28/02/2021 Conformación del Comité Paritario del GADMCB - 2021 DOCUMENTO 07
28/02/2021 Matriz de Identificación, Evaluación y Prevención de Riesgos Laborales DOCUMENTO 06
28/02/2021 Plan de Contingencia del GADMCB DOCUMENTO 05
28/02/2021 Informe de Atención Fisioterapéutica generada en visitas domiciliarias a la población vulnerable en el Cantón Bolívar. Febrero 2021 DOCUMENTO 04
28/02/2021  Informe Anual de Atenciones médicas del GADMCB. Febrero 2021 DOCUMENTO 03
31/01/2021 Informe de Atención Fisioterapéutica generada en visitas domiciliarias a la población vulnerable en el Cantón Bolívar. Enero 2021 DOCUMENTO 02
31/01/2021 Informe Anual de Atenciones médicas del GADMCB. Enero 2021 DOCUMENTO 01

  

  UNIDAD DE TALENTO HUMANO   
     
  Acciones realizadas - Auditoria.  DOCUMENTO
   Código de ética 2017  DOCUMENTO
   Orgánico estructural GADMCB  DOCUMENTO
   Orgánico funcional 03-OCT-2017  DOCUMENTO
   Reglamento definitivo interno LOSEP GADMCB  DOCUMENTO
   Reglamento interno definitivo régimen del código de trabajo DIC. 2017  DOCUMENTO

 

  UNIDAD DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SEGURIDAD OCUPACIONAL 

  AÑO 2020  
Dic-2020 Informe de Atención Fisioterapéutica generada en visitas domiciliarias a la población vulnerable en el Cantón Bolívar DOCUMENTO 09
Dic-2020 Informe Anual de Atenciones médicas del GADMCB DOCUMENTO 08
Dic-2020 Comité Paritario de Seguridad y Salud de los Trabajadores del GADM Bolívar DOCUMENTO 07
Dic-2020 Registro del Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales DOCUMENTO 06
Dic-2020 Informe Uso y Consumo de Drogas en los Espacios laborales  públicos y privados DOCUMENTO 05
Dic-2020 Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) / GADM Bolívar DOCUMENTO 04
Dic-2020 Reglamento Interno de Higiene y Seguridad en el Trabajo del GADM Bolívar DOCUMENTO 03
Feb-2020 Técnicas en beneficiarios en situación vulnerable, atendidos en rehabilitación física DOCUMENTO 02
Feb-2020 Informe de causas de morbilidad en medicina preventiva-curativa a los servidores del GADMCB DOCUMENTO 01
   AÑO 2019  
Mar-2019 Solicitud de requerimientos. DOCUMENTO
Mar-2019 Responsabilidad riesgo ergonómico. DOCUMENTO
Mar-2019 Informe técnico ropa de trabajo. DOCUMENTO
Mar-2019 Informe Fisioterapia DOCUMENTO
Mar 2019 informe de actividades marzo DOCUMENTO
Mar-2019 Acta del Comite PARITARIO 6 marzo DOCUMENTO
2019 Proteger la vida, salud y seguridad de los trabajaores del GADMCB, a través de la promoción de una cultura de prevención de riesgos. DOCUMENTO 01
2019 Actualizar el Comité Parietario de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional DOCUMENTO 02
2019 Plan de Riesgos Institucional del GADMCB DOCUMENTO 03
2019 Capacitaciones de Seguridad y Salud Ocupacional a todo el personal del GADMCB DOCUMENTO 04
2019 Inspecciones de seguridad e higiene en las áreas de trabajo DOCUMENTO 05


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